Santé Québec Outaouais et le Cégep de l’Outaouais annoncent le début d’une cohorte de la passerelle DEP-DEC en soins infirmiers à Papineauville. Initiée par Santé Québec Outaouais dans le cadre de son plan de développement des ressources humaines et dispensée par le Cégep de l’Outaouais, cette formation accélérée permettra à 30 infirmières et infirmiers auxiliaires déjà à l’emploi dans le réseau de la santé de l’Outaouais de poursuivre leur parcours vers la profession infirmière.
À terme, ces employé(e)s pourront élargir leur champ de pratique et représenteront ainsi un renfort précieux pour les équipes et les services offerts à la population.
Faire évoluer les parcours, là où sont les besoins
Offerte trois jours par semaine pendant deux ans et demi, la passerelle tient compte de la formation et des acquis des participant(e)s, leur permettant de faire évoluer leur parcours professionnel sans reprendre l’ensemble de la formation.
Le choix de Papineauville permet de rapprocher la formation des milieux où les besoins sont particulièrement présents. Environ la moitié des personnes inscrites travaillent déjà sur le territoire et connaissent ses réalités. Elles peuvent ainsi poursuivre leur parcours vers la profession infirmière dans un environnement qui leur est familier.
Des partenaires mobilisés pour rendre le parcours possible
Partenaire essentiel de l’initiative, le Cégep de l’Outaouais a rendu possible la délocalisation de sa formation à Papineauville, permettant de rapprocher le parcours scolaire des employés à leur milieu. Le projet s’inscrit dans les efforts déployés par le Cégep pour augmenter la diplomation en soins infirmiers et soutenir le développement d’une relève qualifiée partout sur le territoire. Nous remercions également le Centre de services scolaire au Cœur-des-Vallées et le Centre de Formation Innovation pour l’accès à leur installation.
La Fondation Santé Outaouais joue également un rôle déterminant dans la réalisation de cette cohorte grâce à une contribution de 2,7 millions de dollars sur deux ans. Cet investissement permet notamment de soutenir les allocations salariales afin que les employés puissent suivre la formation sans perte de salaire.
« Former davantage, mais aussi former plus près des milieux où les besoins sont les plus grands : c’est exactement le type d’action concrète dont nous avons besoin pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre en santé. Nous sommes engagés dans un marathon, pas dans un sprint. » – Steve Brabant, directeur général du Cégep de l’Outaouais
« Derrière cette initiative, il y a d’abord des employés qui choisissent de faire évoluer leur carrière et des partenaires qui se mobilisent pour leur donner les moyens d’y arriver. Je tiens à remercier ces partenaires pour leur engagement, leur ouverture et leur précieuse collaboration. Soutenir le parcours de nos employés, c’est aussi nous donner les moyens de poursuivre notre mission : offrir à la population des soins et des services accessibles et de qualité, aujourd’hui comme pour les années à venir. » Marc Bilodeau, Président-directeur général de Santé Québec Outaouais
« La Fondation Santé Outaouais est fière de soutenir ce programme qui répond concrètement à un besoin de main-d’œuvre en santé dans notre région. En investissant dans le développement et la rétention de nos professionnelles, nous contribuons à renforcer les équipes de soins et, ultimement, à améliorer l’accès à des soins de qualité pour la population de l’Outaouais. » – Jean Pigeon, président-directeur général, Fondation Santé Outaouais
