Règles d’admissibilité

Pourquoi embaucher un stagiaire?

En permettant aux futurs techniciens d’acquérir une expérience pratique reliée à leur domaine d’études, les employeurs retirent de nombreux avantages. Les stages permettent notamment aux employeurs de :

  • faire la connaissance d’employés potentiels;
  • réduire les coûts de recrutement;
  • apporter de l’aide à leurs employés qualifiés;
  • réaliser un projet qui autrement demeurerait en plan;
  • faire connaître leur entreprise ou organisation auprès des finissants;
  •  établir des liens avec le Cégep de l’Outaouais;
  • garantir une formation de qualité à la relève.

 

Quel est le rôle de l’employeur?

L’employeur joue un rôle important dès la première étape de l’élaboration des stages. C’est d’ailleurs le rôle de l’employeur de : 

  • proposer une offre de stage;
  • sélectionner le stagiaire;
  • accueillir le stagiaire et l’informer des politiques et règlements en vigueur; 
  • fournir au stagiaire un espace de travail décent;
  • associer le stagiaire à des activités de production reliées à sa future profession;
  • désigner un responsable qui assurera l’encadrement professionnel et technique;
  • accueillir la personne mandatée par le Cégep de l’Outaouais afin de faire le point sur le déroulement du stage;
  • compléter le formulaire d’évaluation à la fin du stage et discuter de cette évaluation avec le stagiaire; • rémunérer le stagiaire tout au long du stage.